Gerir a área de recursos humanos requer disponibilidade e conhecimento no assunto. Além de responder por questões operacionais, os profissionais da área ainda são responsáveis diretos por auxiliar a empresa a atrair, reter e desenvolver as pessoas que formam a corporação. Para ajudar no desempenho das atividades, o FoccoRH aborda os principais conceitos de recursos humanos, apresentando ferramentas altamente eficazes no âmbito da:
• Administração de Pessoas;
• Frequência e Acesso;
• Gestão de Pessoas;
• Saúde e Segurança.
Com o FoccoRH ganhe tranquilidade e agilidade, com uma solução atualizada, inteligente, em conformidade com a legislação vigente e que proporcionará a melhor performance na sua equipe e nos resultados da sua empresa.
Benefícios e vantagens
• Completo controle de vales-transportes (distribuição, custeio e itinerários);
• Requisição de compra considerando afastamentos, faltas e férias;
• Administração de convênios e serviços vinculados;
• Gerenciamento de valores alimentação/refeição.
Principais funcionalidades
Em Administração de Pessoas
• Administração e cálculos de salários, férias, entre outros processos (pró-labore, RPA, PPR, etc.);
• Montagem amigável de relatórios e arquivos;
• Integração completa com rede bancária (remessa e retorno, empréstimos consignados, etc.);
• Verbas e eventos associados a fórmulas padronizadas e flexíveis;
• Integração com todos os analisadores oficiais de informações (SEFIP, GRRF, DIRF, RAIS, etc.);
• Contabilização parametrizável, considerando os lançamentos de Múltipla Forma ou Partida Dobrada.
Em Frequência e Acesso
• Atendimento a todas as normas da Portaria 1510;
• Apuração do banco de horas e compensações de forma flexível e amigável, permitindo a adequação à convenção coletiva que estiver sendo utilizada como referência;
• Controle de refeitórios com apuração de reservas e consumos;
• Controle de pessoal de serviços terceirizados.
Em Gestão de Pessoas
• Matriz de capacitação (competências técnicas e comportamentais associadas a atividades, funções ou cargos, competências dos funcionários e necessidades de capacitação);
• Gerenciamento investimentos e orçamentos (previsto X realizado);
• Importação de currículos web;
• Avaliação de Desempenho permitindo a utilização de indicadores de resultados da empresa; Descrição de cargos amplamente flexíveis;
• Montagem e análise de quadro de lotação.
Em Saúde e Segurança
• Atendimento às Normas Regulamentadoras (NR) 07;
• Controle total sobre exames, com programação automática por risco, posto de trabalho, cargo, função e pessoa;
• Possibilidade de importação de resultados de exames de serviços terceirizados;
• Emissão de PPP, relatório de exames, ASOs e outros documentos legais;
• Controle completo da entrega da EPIs em conformidade com NR 06;
• Montagem de PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), com orientações segundo a NR 09;
• Relatório do quadro III, IV, V, VI da NR 04.
Pré-requisitos
• FoccoERP na versão 3.20 ou superior;
• Servidor SQL;
• Windows com versão superior a 2000
OBS.: especificações técnicas detalhadas são apresentadas durante o processo de venda.
